Bei uns bist Du richtig, wenn Du für digitale Lösungen brennst, gerne einen Schritt weiter gehst und es liebst, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen. Denn gemeinsam mit unseren Kunden verfolgen wir als Digitalagentur jeden Tag eine klare Mission: We empower business. Und Du kannst ein Teil davon sein – beim FOCUS Business und kununu Top Arbeitgeber im Mittelstand 2022 und 2023.
Talent over Location Wir suchen neue TORReros an unseren Standorten Reutlingen, Stuttgart oder Hybrid.
Wir glauben fest daran: Die besten Produkterlebnisse entstehen an der Schnittstelle zwischen Strategie, Design und Technologie. Die digitale Zukunft nachhaltig zu gestalten, braucht Begeisterung, immer nach der besten Lösung zu suchen, Vorhandenes besser zu machen. Und ein interdisziplinäres Team, in dem jeder den Mut hat, anders zu denken und gemeinsam über den eigenen Tellerrand zu blicken. Egal, ob Vollzeit oder Teilzeit, Studi, Einsteiger oder bereits erfahren: Wer bei uns arbeitet, bringt Leidenschaft für unsere Themen mit, teilt unsere Werte und hat Bock, sich selbst und das Team stetig weiterzuentwickeln.
Das klingt auch nach dir? Perfekt. Schicke uns eine E-Mail samt Lebenslauf und Arbeitsproben (z.B. Portfolio oder Projekte auf GitHub)
Wir glauben fest daran: Nur in einem interdisziplinären Team entstehen gute Dinge – und Du (m/w/d) bist ein Teil davon. Du steckst mittendrin im Studium im Bereich Marketing, Medien oder Unternehmenskommunikation und hast eine Leidenschaft für Kommunikation? Du wünschst Dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der Du Dich von Anfang an voll einbringen und Verantwortung übernehmen kannst?
Das erwartet Dich bei uns:
Mitentwicklung der Kommunikationsstrategie sowie Auf- und Ausbau relevanter Kommunikationskanäle im Einklang mit unserem Marketing- und Communication-Team
SEO-optimierte Content-Erstellung (Themenplanung, Keyword Recherchen und Copy Writing) für alle Kommunikationskanäle insbesondere der Unternehmenswebsite
Auswertung, Aufbereitung, Ergebnispräsentation zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
Unterstützung bei Eventmanagement interner und externer Veranstaltungen
Konzeption und Gestaltung interner Kommunikationsmittel
Das bringst Du mit:
Laufendes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Unternehmenskommunikation o.Ä.
Affinität zu Digitalen Themen, Design und Technologie
Wissensdurst und den Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Praktikant Marketing & Communication (m/w/d).
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, legst Wert auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien? Du möchtest Dich stetig weiterentwickeln und wünschst Dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der Du Dich von Anfang an voll in unsere wertschätzende Personalarbeit einbringen kannst?
Das erwartet Dich bei uns:
Du unterstützt unser People & Culture Management in allen anfallenden Tätigkeiten.
Dabei erledigst Du unterschiedliche administrative Aufgaben im Daily Business und arbeitest aktiv vom Recruiting bis zur Zeugniserstellung mit.
Dadurch bekommst Du einen umfassenden Einblick in die holistische Personalarbeit und arbeitest mit großartigen Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
Das bringst Du mit:
Du bist in einem passenden Studiengang immatrikuliert, zum Beispiel im betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder kaufmännischen Bereich, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Personalthemen und idealerweise schon erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.
Du bist teamfähig, sehr gut organisiert und lösungsorientiert.
Du hast Freude im Umgang mit Menschen, bist empathisch und kommunikationsstark.
Du bist äußerst diskret und zuverlässig.
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Praktikant People & Culture Management (m/w/d).
Dein Herz schlägt für digitale Lösungen – ob als neuartiges Produkt oder als wertvoller Service? Agile Methoden sind für Dich kein Selbstzweck, sondern bringen Dein Team und Dich überlegt zum Ziel? Du hast Spaß an der Arbeit als Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Experience Designern und Developern? Dann komm zu uns als Product Owner!
Wir glauben fest daran: Nur in einem interdisziplinären Team entstehen gute Dinge – und Du bist ein Teil davon. Durch Deine fachliche Nähe schaffst Du es, Produkt-Vision und -Ziele immer vor Augen zu haben, zu validieren und das Team (intern wie extern) auf Kurs zu halten. Denn als zentrale Stelle bist Du das Bindeglied der Gewerke in unseren Produkt-Teams.
Was Du dafür brauchst? Unbedingte Leidenschaft für unsere Branche, Bock und Ahnung von digitalen Produkten und Services, mit denen wir Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Wir entwickeln dabei nichts von der Stange: Lösungsorientiertes, strategisches Denken und Handeln, von der Planung über die Sprint-basierte Umsetzung bis hin zum Release-fähigen MVP runden dein Profil ab.
Das erwartet Dich bei uns:
Konzeption, Planung, Entwicklung und Rollout von digitalen Produkten und Services in interdisziplinären Teams
Kundenkommunikation und -steuerung
Koordination und Erarbeitung von Präsentationen und Meetings
Arbeit in einem internationalen Umfeld
Viel Freiheit und ein tolles Team
Das bringst Du mit:
Nachweisliche Erfahrung in der agilen Entwicklung digitaler Produkte – in der Softwareentwicklung, im User Experience Design oder natürlich als Product Owner
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Design – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
Upper-intermediate or advanced written and spoken English skills
Leadership, auch in komplexen Setups
Moderations- & Präsentationssicherheit
Design Thinking & technisches Verständnis
Eine gute Portion Humor und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Product Owner (m/w/d).
Du bist ein Organisationstalent mit Faible fürs Digitale? Du bist Teamplayer und verbindliche Kommunikation gehört zu Deinen Stärken? An der Schnittstelle zwischen Kunden und Development Team fühlst Du Dich wohl? Dann komm zu uns als Project Manager!
Wir glauben fest daran: Nur auf Augenhöhe lässt sich partnerschaftlich arbeiten. Durch Deinen Überblick, Deine kommunikativen Fähigkeiten und Dein Gespür für Menschen schaffst Du es, Ruhe in die (Weiter)entwicklung von Websites oder Onlineshops zu bringen. Denn Du sitzt an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams.
Was Du dafür brauchst? Unbedingte Leidenschaft für digitale Lösungen, Organisationsvermögen und Gewissenhaftigkeit, damit im Team optimale Ergebnisse erzielt werden. Wir entwickeln dabei nichts von der Stange: Lösungsorientiertes, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab.
Das erwartet Dich bei uns:
Wirken im ganzheitlichen Product Lifecycle: Von der Kalkulation über Planung und Durchführung bis zur Feier eines erfolgreichen Releases
Kundenkommunikation und -steuerung
Koordination und Erarbeitung von Präsentationen und Meetings
Arbeit in einem internationalen Umfeld
Viel Freiheit und ein tolles Team
Das bringst Du mit:
Nachweisbare Erfahrung in Organisation und Steuerung von Website-Projekten
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in den Bereichen BWL/Marketing, Medienmanagement oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
Strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
Upper-intermediate or advanced written and spoken English skills
Leadership & Team-Motivation
Moderations- & Präsentationssicherheit
Eine gute Portion Humor und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Project Manager (m/w/d).
Die besten Erlebnisse entstehen an der Schnittstelle von Design und Technologie. Und genau dafür suchen wir UI Designer (m/w/d) mit Leidenschaft für digitale Produkte, denn mit Dir möchten wir smarte, zukunftsweisende Produkt- und Service-Lösungen entwickeln. In der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team bist Du maßgeblich für die visuelle Experience verantwortlich. Fremdes macht Dich neugierig, dein Gespür und deine Empathie für Nutzerbedürfnisse und exzellentes Design treiben Dich zur Suche nach der besten Lösung an. Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und nutzerzentriertes Denken sind Dir wichtig. Du legst Wert auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und möchtest Dich stetig entwickeln.
Das erwartet Dich bei uns:
Gestaltung komplexer digitaler Web-Produkte und -Services
Erstellung von konsistenten Design-Systemen
Entwicklung von nutzerzentrierten User-Interfaces
Visuelle Ausarbeitung von Prototypen
Wettbewerbs-Recherchen und Usability-Analysen
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit UX Architekten und Entwicklern, um für unsere Kunden herausragende Nutzererlebnisse zu entwickeln
Das bringst Du mit:
Digitales Portfolio mit deinen besten Arbeitsproben
Erfahrung in Interface-Gestaltung und Design Thinking Methoden
Begeisterung für Design und Neugier auf Unbekanntes
Eine gute Portion Humor und Freude an Teamarbeit
Spaß an iterativem, agilem Arbeiten (nach Scrum/Kanban)
Gute Englischkenntnisse
Erfahrung in branchenüblichen Tools wie Sketch, Figma, XD, Invision, Abstract o.Ä.
Nice Plus: HTML5/CSS Kenntnisse oder Prototyping Skills
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer UI Designer (m/w/d).
Die besten Erlebnisse entstehen an der Schnittstelle von Design und Technologie. Und genau dafür suchen wir einen UX Architect (m/w/d) mit Leidenschaft für digitale Produkte – denn mit dir möchten wir smarte, zukunftsweisende Produkt- und Service-Lösungen entwickeln.
In der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team machst du als Anwalt der Nutzer Komplexes einfach und sorgst für eine bestmögliche User Experience. Fremdes macht dich neugierig, dein Gespür und deine Empathie für Nutzerbedürfnisse treiben dich zur unermüdlichen Suche nach der besten Lösung an. Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und nutzerzentriertes Denken sind dir wichtig. Du legst Wert auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege sowie flache Hierarchien und möchtest dich in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen stetig entwickeln.
Das erwartet Dich bei uns:
Konzeptionelle Entwicklung digitaler Web- oder App-Produkte und -Services, (digital oder phygital) mit echtem Mehrwert
Erstellung von Informationsarchitekturen, User Flows und Wireframes
Erarbeitung von Research Insights, (inklusiven) Personas und Persona-Spektren, User Journeys und User Stories
Ausarbeitung von interaktiven Prototypen
Validieren und Überprüfen von Konzepten mit qualitativem Research und User-Tests
Je nach Erfahrungslevel: Erstellen und Durchführen von Kundenpräsentationen, Design Sprints, (Scoping) Workshops etc.
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in (wirklich!) agilen Teams
Das bringst Du mit:
Digitales Portfolio mit deinen besten Arbeitsproben
Du zeichnest dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und bringst eine hohe Eigeninitiative mit
Umfangreiches Wissen im Bereich Research, Prototyping, Testing- und/oder Design Thinking Methoden, UX Writing
Ein agiles Mindset ist für uns von großer Bedeutung. Da unsere Projekte hauptsächlich in einem agilen Umfeld stattfinden, sind dir zudem Tools wie Miro, Jira und Confluence bestens vertraut
Du fühlst dich motiviert, andere Menschen zu inspirieren und dein Wissen zu teilen. Konstruktives Feedback empfindest du nicht als lästig, sondern als eine wertvolle Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gute Englischkenntnisse
Erfahrung in branchenüblichen Tools wie Figma, Sketch, miro, Protopie o.Ä.
Als zusätzliches Plus wäre es wünschenswert, wenn du erste Erfahrungen mit Blender und/oder Webflow hast. Ein Interesse an designrelevanten Themen & Methodik wie Behavioral Design, Design Thinking, Animation, 3D und Code wäre ebenfalls von Vorteil.
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig als unser neuer UX Architect.
Wo andere etwas zu wissen glauben, trumpfst Du mit Daten und Fakten auf? Wo andere vor lauter Bäumen den Wald nicht sehen, bringst Du Struktur und Ordnung in die Datenflut? Deine digitale Expertise verhilft anderen zum Erfolg? Dann bist Du bei uns genau richtig als Web Analytics Expert.
Das erwartet Dich bei uns:
Du betreust Web- und App-Analytics Projekte gesamtheitlich von der Definition der Tracking-Konzepte über die Implementierung und Testing bis zum Rollout
Du entwickelst mit Kollegen und Kunden die Konzepte zur Messung und Darstellung von Erfolgskriterien für digitale Produkte und Services
Als Mitglied interdisziplinärer Teams arbeitest Du an der kontinuierlichen Verbesserung von digitalen Produkten und Services durch Monitoring und Conversion Rate Optimierung
Das bringst Du mit:
Berufserfahrung im Bereich Analytics – gerne in Verbindung mit einem Engineering- oder UX Hintergrund
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Web Analytics Tools wie Google Tag Manager, Google Analytics oder matomo
Erfahrung im technischen Setup von Tools für Consent- und Tag Management
Ausgeprägtes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in HTML/CSS und JavaScript/TypeScript
Upper-intermediate or advanced written and spoken English skills
Eine gute Portion Humor und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Kundenkontakt
Das klingt nach dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Web Analytics Expert (m/w/d).
Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Webentwicklung, DevOps & Cloud Services, besitzt einen guten Überblick über moderne Applikations-Architekturen und fühlst Dich wohl in cross-funktionalen Teams?
Du hast Lust, lösungsorientiert zu arbeiten, bringst Erfahrungen mit agilem Arbeiten nach Scrum und gute Englischkenntnisse ein? Dinge wie Performance und Bundle Size hast Du immer im Blick und dazu ein gutes Gespür für den Austausch mit deinen interdisziplinären Kollegen? Und Du interessierst Dich genauso für die Serverseite wie für alles was im Browser passiert?
Wir bauen unsere Web-Projekte mit einer Vielzahl an Tools – Du musst sie aber definitiv nicht alle bereits kennen oder gar produktiv einsetzen können:
Für große Web-Projekte setzen wir auf ein Symfony-Backend mit einem Next.js Frontend.
Shops setzen wir mit Shopify oder Shopware um.
Kleinere Projekte bauen wir auch ohne Backend komplett als standalone Next.js- Anwendung.
Schnittstellen binden wir via REST (oder manchmal auch GraphQL) an.
Im Frontend achten wir auf semantisches HTML, verwenden TypeScript und SCSS.
Für illustrative Elemente verwenden wir SVGs und scheuen uns auch nicht davor, Hand anzulegen und diese zu optimieren.
Code-Verwaltung passiert bei uns in Git und Gitlab.
Unsere Code-Qualität checken wir mit PHPUnit, PHPStan, PHP-CS-Fixer, ESLint, etc..
Lokale Entwicklung passiert in DDEV oder im lokalen Webserver.
Beim Hosting setzen wir auf DevOps und deployen in PaaS-Hoster (Platform.sh, Netlify, Vercel, etc...) oder unsere Docker-Container direkt in ein managed Kubernetes-Cluster.
Du kennst ein paar der Tools & Themen, oder gar alle? Wir freuen uns, mögliche Lücken gemeinsam mit Dir schließen.
Das erwartet Dich bei uns:
Selbstorganisierte Arbeit in interdisziplinären Teams mit UX/UI Designern und Projektmanagern / Product Ownern
Implementierung von Features / Teilprodukten, sowie Aufwandsschätzungen
Agile Arbeitsweise nach Scrum
Moderne Tools und Umgebung
Flexible aber geregelte Arbeitszeiten
Extensive und individuelle Weiterbildung
Viel Freiheit und ein tolles Team
Das bringst Du mit:
Praktische Projekterfahrung in Symfony, gute Kenntnisse in PHP (PHP 8+)
Erfahrung in der Umsetzung dynamischer Frontends mit React in modernem ECMAScript und TypeScript
Gute Kenntnisse in Postgres / MariaDB oder MySQL
Git-Kenntnisse und Erfahrungen mit Gitlab oder Github
Analytisches Denken und saubere Programmierstruktur
Produktorientiertes und zielfokussierte Arbeitsweise
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Fullstack Developer (m/w/d).
Anspruchsvolle Webentwicklung ist dein Ding? Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Webentwicklung, modernen Frontendframeworks und High Performance UI, besitzt einen guten Überblick über moderne Applikations-Architekturen und fühlst Dich wohl in cross-funktionalen Teams?
Du hast Lust, lösungsorientiert zu arbeiten, bringst Erfahrungen mit agilem Arbeiten nach Scrum und gute Englischkenntnisse ein? Dinge wie Performance und Bundle Size hast Du immer im Blick und dazu ein gutes Gespür für den Austausch mit deinen interdisziplinären Kollegen?
Wir bauen unsere Web-Projekte mit einer Vielzahl an Tools – Du musst sie definitiv nicht bereits alle kennen oder gar produktiv einsetzen können:
Für große Web-Projekte setzen wir auf ein Symfony-Backend mit einem Next.js Frontend.
Shops setzen wir mit Shopify oder Shopware um.
Kleinere Projekte bauen wir auch ohne Backend komplett als standalone Next.js- Anwendung.
Schnittstellen binden wir via REST (oder manchmal auch GraphQL) an.
Im Frontend achten wir auf semantisches HTML, verwenden TypeScript und SCSS.
Für illustrative Elemente verwenden wir SVGs und scheuen uns auch nicht davor, Hand anzulegen und diese zu optimieren.
Code-Verwaltung passiert bei uns in Git und Gitlab.
Unsere Code-Qualität checken wir mit PHPUnit, PHPStan, PHP-CS-Fixer, ESLint, etc..
Lokale Entwicklung passiert in DDEV oder im lokalen Webserver.
Beim Hosting setzen wir auf DevOps und deployen in PaaS-Hoster (Platform.sh, Netlify, Vercel, etc...) oder unsere Docker-Container direkt in ein managed Kubernetes-Cluster.
Du kennst ein paar der Tools & Themen, oder gar alle? Wir freuen uns, mögliche Lücken gemeinsam mit Dir schließen.
Das erwartet Dich bei uns:
Selbstorganisierte Arbeit in interdisziplinären Teams mit UX/UI Designern und Projektmanagern / Product Ownern
Implementierung von Features / Teilprodukten, sowie Aufwandsschätzungen
Agile Arbeitsweise nach Scrum
Moderne Tools und Umgebung
Flexible aber geregelte Arbeitszeiten
Extensive und individuelle Weiterbildung
Viel Freiheit und ein tolles Team
Das bringst Du mit:
Erfahrung in der Umsetzung dynamischer Frontends mit React in modernem ECMAScript und TypeScript
Erste Erfahrungen mit einer eigenen Build-Pipeline mit Webpack / Create React App oder einer integrierten Pipeline in Next.js / Remix
Kenntnisse in semantischem HTML, modernem CSS und Grundkenntnisse in Accessibility
Git-Kenntnisse und Erfahrungen mit Gitlab oder Github
Analytisches Denken und saubere Programmierstruktur
Produktorientiertes und zielfokussierte Arbeitsweise
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Frontend Developer (m/w/d).
Anspruchsvolle Webentwicklung ist dein Ding? Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Webentwicklung, DevOps & Cloud Services, besitzt einen guten Überblick über moderne Applikations-Architekturen und fühlst Dich wohl in cross-funktionalen Teams?
Du hast Lust, lösungsorientiert zu arbeiten, bringst Erfahrungen mit agilem Arbeiten nach Scrum und gute Englischkenntnisse ein? Du hast in Docker schonmal experimentiert und DDEV ist Dir womöglich auch bekannt? Und Du hast ein gutes Gespür für den Austausch mit deinen interdisziplinären Kollegen?
Wir bauen unsere Web-Projekte mit einer Vielzahl an Tools – Du musst sie definitiv nicht bereits alle kennen oder gar produktiv einsetzen können:
Für große Web-Projekte setzen wir auf ein Symfony-Backend mit einem Next.js Frontend.
Shops setzen wir mit Shopify oder Shopware um.
Kleinere Projekte bauen wir auch ohne Backend komplett als standalone Next.js- Anwendung.
Schnittstellen binden wir via REST (oder manchmal auch GraphQL) an.
Im Frontend achten wir auf semantisches HTML, verwenden TypeScript und SCSS.
Für illustrative Elemente verwenden wir SVGs und scheuen uns auch nicht davor, Hand anzulegen und diese zu optimieren.
Code-Verwaltung passiert bei uns in Git und Gitlab.
Unsere Code-Qualität checken wir mit PHPUnit, PHPStan, PHP-CS-Fixer, ESLint, etc..
Lokale Entwicklung passiert in DDEV oder im lokalen Webserver.
Beim Hosting setzen wir auf DevOps und deployen in PaaS-Hoster (Platform.sh, Netlify, Vercel, etc...) oder unsere Docker-Container direkt in ein managed Kubernetes-Cluster.
Du kennst ein paar der Tools & Themen, oder gar alle? Wir freuen uns, mögliche Lücken gemeinsam mit Dir schließen.
Das erwartet Dich bei uns:
Selbstorganisierte Arbeit in interdisziplinären Teams mit UX/UI Designern und Projektmanagern / Product Ownern
Implementierung von Features / Teilprodukten, sowie Aufwandsschätzungen
Agile Arbeitsweise nach Scrum
Moderne Tools und Umgebung
Flexible aber geregelte Arbeitszeiten
Extensive und individuelle Weiterbildung
Viel Freiheit und ein tolles Team
Das bringst Du mit:
Praktische Projekterfahrung in Symfony, gute Kenntnisse in PHP (PHP 8+)
Gute Kenntnisse in Postgres / MariaDB oder MySQL
Grundkenntnisse der Infrastruktur: nginx / PHP-FPM / Docker oder DDEV
Git-Kenntnisse und Erfahrungen mit Gitlab oder Github
Analytisches Denken und saubere Programmierstruktur
Produktorientiertes und zielfokussierte Arbeitsweise
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer Backend Developer (m/w/d).
Die besten Erlebnisse entstehen an der Schnittstelle von Design und Technologie. Und genau dafür suchen wir einen UX Developer (m/w/d) mit Leidenschaft für digitale Produkte, denn mit Dir möchten wir smarte, zukunftsweisende Produkt- und Service-Lösungen entwickeln. In der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sorgst Du für eine bestmögliche Experience und setzt diese im Frontend um.
Fremdes macht Dich neugierig, dein Gespür und deine Empathie für Nutzerbedürfnisse treiben Dich zur unermüdlichen Suche nach der besten Lösung an. Du legst Wert auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege sowie flache Hierarchien und möchtest Dich stetig entwickeln.
Das erwartet Dich bei uns:
Selbstorganisierte Arbeit und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in agilen Teams
Inhaltliches Arbeiten an der Kreuzung zwischen Design und Development für die bestmögliche customer facing User Experience, und zwar direkt am Frontend unserer digitalen Produkte
Konzeptionelle Entwicklung digitaler Web-Produkte und –Services (Insights, User Stories, Prototypes)
Validieren und Überprüfen von (techn.) Konzepten
Entwicklung und Implementierung von Features, Teilprodukten und Frontend Experiences
Moderne Tools und Umgebung
Das bringst Du mit:
Begeisterung für und Bock auf die Schnittstelle zwischen Design und Development
Erfahrung in UX-Konzeption und /oder Interface Design, idealerweise in branchenüblichen Tools wie Sketch, Figma, XD, Invision, Abstract o.Ä
Gutes Gespür für Design und Nutzerbedürfnisse
Optional: Erfahrung mit User Testings und Design Thinking Methoden
Erfahrung in der Umsetzung dynamischer Frontends mit React in modernem ECMAScript und TypeScript
Kenntnisse in semantischem HTML, modernem CSS und Grundkenntnisse in Accessibility
Git-Kenntnisse und Erfahrungen mit Gitlab oder Github
Analytisches Denken und saubere Programmierstruktur sowie Produkt-orientierte und zielfokussierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Spaß an iterativem, agilem Arbeiten (nach Scrum/Kanban)
Das klingt nach Dir? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Als unser neuer UX Developer (m/w/d).
Du (m/w/d) steckst mittendrin in deiner Ausbildung, deinem Studium oder einer Umschulung im Bereich Computer- oder Media Science, Engineering, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder grade hast eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen? Du hast eine Leidenschaft für die Entwicklung digitaler Produkte, die echten Mehrwert stiften? Du wünschst Dir ein spannendes Praktikum/ Praxissemester, bei dem Du Dich von Anfang an voll in echte Projekte einbringen kannst?
Bei uns bist Du richtig, wenn Du für Web und /oder Mobile Applications brennst, erste Berührungen mit Front- und Backend-Integration hattest und anspruchsvolle Entwicklung dein Ding ist. Und das gemeinsam und auf Augenhöhe in interdisziplinären Teams. Du besitzt eine hohe intrinsische Motivation, den Status quo in Frage zu stellen, Flexibilität, Aufgeschlossenheit und den Wunsch zu lernen.
Und weil richtig gutes Zeug nur in einem richtig guten Team entsteht, erwarten Dich neben klasse Kollegen flexible Arbeitszeiten und Mobile Office, klassische Agentur-Benefits abseits klassischer Agentur-Klischees und v.a. die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und Dich in spannenden Projekten zu entwickeln.
Klingt gut? Dann sende uns Dein aussagekräftiges Repo mit einer Auswahl deiner besten Arbeiten!
Grundsätzlich schreiben wir Stellen unabhängig vom Erfahrungslevel und/oder Alter aus. Ob Junior, Professional oder Senior, das bewerten wir anhand deiner Unterlagen und Arbeitsproben (z.B. Portfolio oder GitHub Projekte), die uns ein erstes Bild von dir und deiner Arbeit geben. Dein Lebenslauf macht die Unterlagen komplett. Deine Bewerbung schickst Du an joinus@21torr.com und Du bekommst eine Eingangsbestätigung. Nach Prüfung der Unterlagen melden wir uns bei dir, wie es im Prozess weitergeht.
2. People Fit
Einen passenden Termin haben wir vorab telefonisch gefunden und planen für das erste Kennenlernen etwa eine Stunde ein. Ein Experte aus dem Fachbereich und unser People & Culture Manager freuen sich darauf, mehr über dich als Person, über das, was Du bisher gemacht hast, was dich antreibt und was Du dir für die neue Herausforderung wünscht, zu erfahren. Wir sehen ein Vorstellungsgespräch in beide Richtungen und wollen dir deshalb auch einen Eindruck von uns als Team, unserem Miteinander und uns als Digitalagentur geben.
3. Fachlicher Deep Dive
Zwischen uns matcht´s? Ab in den Deep Dive: Anhand eines praktischen Tasks gehst Du mit dem Projektteam in den fachlichen Austausch. Keine Sorge, Du bekommst den Task vorab, er soll dir vor allem Spaß bringen und einen Einblick in potenzielle Aufgabenbereiche bei uns geben. Und für uns die Möglichkeit, anhand einer konkreten Aufgabenstellung einen Eindruck in deine Arbeitsweise zu erlangen.
4. Arbeitsvertragsangebot
Wir entscheiden uns beide füreinander? Dann machen wir dir telefonisch ein Angebot für den Start bei 21TORR. Anschließend schicken wir dir, um Zeit und Bäume zu schonen, alle Vertragsdokumente digital zu.
Die Vorfreude steigt auf beiden Seiten! Um deine neuen Kollegen daran teilhaben zu lassen, schicken wir vorab eine interne News-Mail. In den Wochen vor deinem Start klären wir offene Fragen.
Für das Onboarding nehmen wir uns bewusst Zeit. Um dir schnell und gut weiterhelfen zu können, steht dir neben unserem People & Culture Manager und deinen neuen Kollegen ein persönlicher Pate, dein “TORRero”, zur Seite.
Unabhängig von Level oder Fachbereich startet bei uns jeder gleich. Office Rundgang, Barista-Schulung, den eigenen Arbeitsplatz kennenlernen, erstes gemeinsames Mittagessen, sich mit unseren Tools vertraut machen u.v.m. Die ersten beiden Tage sind zum Ankommen da, fernab vom Projektgeschehen. Nützliche Infos und Welcome Tasks, die helfen, im Team und bei 21TORR anzukommen, organisieren wir vorab in einem Trello Board. Wir nehmen uns Zeit, sodass Du anschließend in den zweiten Teil deines Onboardings starten kannst. Ab dem dritten Tag startet das individuelle Onboarding im Projektteam. Ihr taucht step by step in die Projekte und deine Aufgaben ein.
Die ersten Wochen sind meist im Flug vorbei – Zeit, für das 21-Tage-Feedback mit unserem People & Culture Manager. Was läuft gut, was können wir gemeinsam noch besser machen? Nach 100 Tagen lassen dein Head-of und People & Culture Manager die erste Zeit Revue passieren und werfen gemeinsam mit dir einen Blick nach vorne. Um dein Onboarding abzuschließen, setzen wir uns vor Ablauf der ersten 6 Monate zusammen und blicken auf das, was wir schon gemeinsam erreicht haben und was wir uns für die kommende gemeinsame Zeit vornehmen.
Unsere jährlichen Talent Talks (aka Mitarbeitergespräche) verstehen wir als Austausch und gegenseitiges Feedback. Du schätzt dich einerseits selbst ein und gibst deinen Vorgesetzten Feedback. Und wir möchten über dich und deine Entwicklung sprechen: Was soll in deinem Arbeitsalltag bei uns so bleiben, wie es ist? Worauf könntest Du verzichten und womit willst Du unbedingt loslegen?
Wir geben dir Raum für Kreativität und Entwicklung. Mach Projekt- oder Entwicklungsvorschläge, ergreif die Eigeninitiative und übernimm Verantwortung – egal, welches Erfahrungslevel Du hast. Denn nicht Rollen definieren Menschen – Menschen definieren ihre Rolle.
Wir arbeiten in interdisziplinären Scrum- und Kanban-Teams, die immer projekt- oder kunden-bezogen zusammengestellt werden. Dadurch sind wir agil, flexibel und ermöglichen die beste Lösung für Team und Projekt. Und: There‘s no space for personal ego.
Flexible Arbeitszeit & Ort
Wir starten spätestens um 10 Uhr in unseren Arbeitstag, darüber hinaus sind wir komplett flexibel, sodass sich auch der private Alltag eigenverantwortlich mit der Arbeit vereinbaren lässt. Remote oder im Büro – finden wir beides gut. Und das auch nicht erst seit Pandemiezeiten. Wir arbeiten von Reutlingen, Stuttgart, Hamburg, Berlin oder von dort aus, wo man eben gerade ist. Auch für individuelle Teilzeitwünsche finden wir eine win:win Lösung. Du wohnst nicht in Standortnähe? Kein Problem, für Remote-Modelle sind wir ebenfalls offen.
Individualität
Wir sind verschieden, unsere persönlichen Wünsche und Bedürfnisse sind es auch. Individuelle Arbeitsausstattung, Raum für Herzensprojekte, Sabbatical, mehr Zeit für Hobbies oder Familie. Die Liste ist vielfältig – die Lösungen sind es auch. Wir nehmen persönliche Wünsche ernst, fördern und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Das kommt uns und natürlich auch unserer Arbeit zugute.
Zusammenhalt
Neben Teamfrühstücks und Cake-Breaks (richtig gelesen!) gibt es jährlich Weihnachtsfeiern und Sommerevents. Zudem veranstalten wir regelmäßig Project Insights und Energizer mit Updates zu aktuellen Kundenprojekten und relevanten Branchenthemen. Donnerstag um 17 Uhr starten wir gemeinsam in unserem Absacker ins Vorwochenende und sind für spontane Grillfeste und sonstiges Beisammensein immer zu haben.
Mobilität
Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Für Standortwechsel oder außer Haus Termine stehen zwei Poolfahrzeuge – Tesla Model 3 und GTI – zur Verfügung.
Weiterbildung
Wir lernen alle jeden Tag, auch und vor allem voneinander. Die interdisziplinären Teams mischen wir mit unterschiedlichem Erfahrungsleveln (Junior, Professional, Senior), sodass wir im Projektalltag Entwicklung maximal fördern. Interne und externe Energizer, Project-Insights, Design-Exchange, Unit-Austausch, 21TORR-interne Themen-Ambassadors – die Liste an Formaten bietet gezielt Einblick, fördert Austausch und öffnet den Kopf für neue Themen. Darüber hinaus nutzen wir themenspezifisch externes Coaching (beispielsweise mit dedizierten Scrum Trainings von Uta Kapp) und bieten individuelles Englisch-Training via Babbel an.
Du hast eine spannende Konferenz, Schulung, Workshop oder ein Seminar im Blick? Wir sind für alles offen. Wichtig ist uns dabei nur, das gewonnene Know-how über Wissens-Sharing ins Team zu tragen.
$$$ Talents for Talents $$$
Eigeninitiative lohnt sich. Auch, wenn man neue Kollegen an Bord holt.
Bei uns gibt's neben money for the things you love, schnelle Entwicklung und Verantwortung, wenn man Freiräume nutzt, Barista-Kaffee, eine nachhaltige Getränkeauswahl und Bio-Obst für Alltagspower und Anerkennung für Erfolge. Gelebte Work-Life-Balance und Zuschuss zur Altersvorsorge (VwL) verstehen sich von selbst.
Und sonst? Eine Corporate Benefits Plattform mit satten Rabatten auf tolle Marken und Dienstleistungen, 30 Urlaubstage + XMAS und spannende Teamevents.
Das Highlight zum Schluss: Die Möglichkeit, an unserer jährlichen Workation Experience im Ausland teilzunehmen: Dem 21TORR Popup Office. Mehr dazu im Popup Office Blog.
2019 als New Work Experiment gestartet, geht das 21TORR Popup Office dieses Jahr in die vierte Runde. Wohin es nach Südafrika, Island und Thailand geht, wissen wir schon. Wer mitgeht, ist noch offen. Willst auch Du ein Teil davon sein?
Für vier Wochen reist ein Teil des Teams an einen außergewöhnlichen Ort: Für gemeinsames Leben, Arbeiten und berufliches Netzwerk erweitern. Eine Chance, aus dem Alltag auszubrechen, persönlich zu wachsen und in eine fremde Lebens- und Arbeitskultur mit einer einzigartigen Digitalszene einzutauchen und diese Erfahrungen ins Team zu Hause einzubringen. Für uns als Digitalagentur ist es eine Möglichkeit, einen besonderen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu schaffen und neue Wege beim Thema New Work zu gehen. Zeitliche und räumliche Flexibilität, Selbstständigkeit, Freiraum für Kreativität und persönliche Entfaltung. Mit dem Popup Office schaffen wir eine wertvolle Experience, von der das gesamte Team profitiert.
Mehr dazu in unserem Popup Office Blog. *Das Popup Office Original, invented by 21TORR in 2019.
Für viele Studiengänge bieten wir passende Praktika im Rahmen der Praxissemester an. Wer schon erste Erfahrungen in Studienprojekten oder Praktika gesammelt hat, kann sich auch als Werkstudent bewerben.
Und auch Bachelor- und Master Abschlussarbeiten in den Bereichen (Interaction) Design, Informatik o.Ä. Studiengängen betreuen wir bei spannenden gemeinsamen Themen.
Schon seit Beginn der Pandemie geben wir regelmäßig Handlungsempfehlungen und Services – weit über dem gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen – für den beruflichen wie auch privaten Alltag, haben ein Hygienekonzept an allen Standorten und immer ein offenes Ohr für Fragen oder Sorgen rund um das Thema, das uns alle auf unterschiedliche Weise beschäftigt.
Remote Work
MacBooks sind bei uns ohnehin im Einsatz, daher ist mobiles Arbeiten kein Problem. Für Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz zu Hause stellen wir zusätzliches Equipment wie Monitore, Bürostühle etc. zur Verfügung. Bis auf wenige Wochen in 2020 halten wir unsere Büros offen, sodass die Offices bei Bedarf individuell genutzt werden können.
Unterstützung für Eltern
Wir nehmen das Thema der zusätzlichen Herausforderungen für alle – insbesondere für Eltern und Erziehende bei 21TORR – sehr ernst und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Das klappt sehr gut, weil die Teams und Kunden die Situation super mittragen und ein beiderseitiges Verständnis für private und berufliche Situation herrscht. Und auch die Kleinen freuen sich teilweise schon auf die morgendliche Routine im Team-Daily per Videokonferenz.
Zusammenhalt
Das Wir-Gefühl im Team ist uns sehr wichtig und gerade hier stößt Remote Work an Grenzen. Wir schaffen daher Räume, sich digital zu begegnen. Neben projektbezogenen Digitalmeetings und gemeinsamen Start aller TORRERos in die Woche im MMM (Monday Morning Meeting) treffen wir uns digital zum wöchentlichen Team-Frühstück, Cake-Break oder spontan auf einen Video-Kaffee. Zudem teilen wir im eigens eingerichteten #ShareYourWorkspace-Channel unseren Daheimarbeitsplatz wie auch vielseitige Ideen für die Freizeitgestaltung, sodass keinem die Decke auf den Kopf fällt.
Überraschungen und Learnings
Auch 20-köpfige, ganztägige Workshops samt Software-Demo können aus dem Homeoffice heraus absolut reibungslos stattfinden. Das läuft Dank toller Vorbereitung, kollaborativen Whiteboard-Tools wie miro und einem flexiblen Team wie am Schnürchen.
Die Grenze von Arbeit und Freizeit verschwimmt im Home Office. Umso wichtiger ist ein möglichst geregelter Ablauf mit ausreichend Pausen, auch und v.a. im Home Office. Und zum Feierabend bleibt das Laptop weg vom Sofa!
Mehr Fakten über uns Arbeiten mit Impact
Nicht der Quote willen, aber good to know
56% Frauenquote 100% Teamwork
Bei uns kommt man, um zu bleiben
5+ Jahre Ø-Zugehörigkeit 25 Jahre aktueller Highscore
Digitale Nerds seit 1994
100% Inhabergeführt 100% Digitalfokus
Wir schaffen Erlebnisse, die positive, nachhaltige Mehrwerte generieren. Digitale Produkte, die Freude bereiten, mit echtem Impact für Menschen und Unternehmen.
Von der Implementierung komplexer Webplattformen, Research und User Testing innovativer Digitalstrategien und Business Modelle bis hin zu phygitalen Apps: Unsere über 70 Architekten, Designer, Developer, Consultants, Product Owner und Project Manager arbeiten immer an der Kreuzung zwischen Strategie, Design und Technologie.
